Die Mission: Ein soziales Europa mit guter Arbeit

• Mit der Digitalisierung, der Dekarbonisierung und dem Aufkommen der künstlichen Intelligenz verändert sich die Arbeitswelt schnell. Arbeitnehmer_innen müssen sich weiterbilden oder umschulen, wenn sie mithalten wollen.  

• In Europa gibt es eine wachsende Zahl von Arbeitnehmer_innen die mobil arbeiten oder zugewandert sind - vor allem im Baugewerbe, im Verkehrswesen, in der Landwirtschaft und in der Gastronomie. Diese Personen sind besonders anfällig für Ausbeutung und Sozialdumping. 

• Auch die Einkommensungleichheit in Europa wird immer erheblicher. Dies zieht große wirtschaftliche, soziale und politische Folgekosten nach sich. 

• Die Digitalisierung und das mobile Arbeiten haben die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verwischt.  

Die Mission besteht darin, allen Europäer_innen ein gutes Leben zu sichern, durch:

1. Förderung des Zugangs zu Weiterbildung und Qualifikationen - z. B. durch ein Erasmus+-Programm für Arbeitnehmer_innen. Dabei hilft die Einrichtung eines Rates nach dänischem Vorbild, der die Umschulung in den einzelnen Sektoren unterstützt. Zudem ist es nötig berufliche Neuorientierungen und Umschulungen sozial abzusichern, um den Übergang zu erleichtern
    
2. Anhebung des Mindestlohns auf einen existenzsichernden Lohn und Stärkung des Tarifverhandlungssystems.
    
3. Gewährleistung der sozialen Sicherheit aller Europäer_innen, unabhängig davon, in welchem Land sie arbeiten, durch die Einführung eines europäischen Sozialversicherungsausweises.
    
4. Einführung einer 32-Stunden- und 4-Tage-Woche und des "Right to disconnect".