Akademie Management und Politik

Wirkungsvolles Engagement für soziale Gerechtigkeit

  • Symbolbild: Schatten einer Treppe fällt auf Wand

    Bedrohte Räume – Sichere Organisationen

    24.02.2026 Blog, Publikation, Engagement
    Viele zivilgesellschaftliche Organisationen erfahren Störungen bei Veranstaltungen, Hate Speech und sogar physische Gewalt. Um sich vor antidemokratischen Angriffen zu schützen, benötigen sie wirksame...
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  • Abstrahierte Waage in Rottönen, die soziale Gerechtigkeit symbolisiert

    MuP-Seminarprogramm 2026

    21.01.2026 Engagement
    Das MuP-Programm 2026 ist da. Jetzt anmelden und das Jahr 2026 engagiert und wirkungsvoll starten.
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  • Symbolbild MuP-Seminare

    Die Zukunft der Akademie Management und Politik – unser letztes Seminarprogramm

    11.12.2025 News, Engagement
    Die Arbeit der Akademie Management und Politik (MuP) der Friedrich-Ebert-Stiftung wird schrittweise bis zum 30. Juni 2026 eingestellt.
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  • Symbolbild Meeting: Stühle im Kreis angeordnet

    Meetingkultur in NPOs: Transparent und wirksam

    Publikation, Blog, Engagement
    2025 | Gerade bei knappen Ressourcen lohnt sich ein Blick auf die eigene Meetingkultur: Wie gestalten wir Treffen, die Zusammenhalt stärken, Energie geben und neue Ideen fördern?
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  • Symbolbild Innovationsmanagement: Holz-Sortierbrett mit bunten Kugeln und Pinzette – Montessori-Spielzeug zur Förderung der Feinmotorik und logischen Fähigkeiten.

    Innovationsmanagement in Non-Profit-Organisationen

    Publikation, Blog, Engagement
    2025 | Thema im Fokus: Innovatives Arbeiten und Flexibilität sind wichtig, wenn Organisationen auf gesellschaftliche Umbrüche reagieren müssen. Was können erste Schritte sein?
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  • Symbolbild: Holzwürfel mit aufgedruckten Fragezeichen umkreisen einen Würfel mit dem Bild einer Glühbirne

    "Es muss nicht immer kompliziert sein"

    Publikation, Interview, Blog, Engagement
    2025 | MuP-Interview mit Miriam Yasbay zu Innovationsmanagement in Non-Profit-Organisationen. Wie wird innovatives Arbeiten möglich?
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Kompetenzbereiche

Wertebasiertes Management für soziale Gerechtigkeit

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Organisationsentwicklung

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Projekt- und Prozessmanagement

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Führung und Zusammenarbeit

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Gesprächsführung und Konfliktmanagement

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Öffentlichkeitsarbeit

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Engagement und Ehrenamt

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Kontakt

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