Akademie für ArbeitnehmerWeiterbildung

Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) des Landes NRW regelt alle wichtigen Details zum Bildungsurlaub. Hier finden sich Einzelheiten zum Umfang, Inhalt und Anspruch auf Bildungsurlaub für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen.

Im §5 AWbG wird der vorgeschriebene Weg zum Bildungsurlaub beschreiben. Dieser unterteilt sich im wesentlichen in folgende Schritte:

• Erhalt der Unterlagen der Seminarveranstalters: laut Gesetz müssen Sie dem Arbeitgeber vorab das Programm der Bildungsveranstaltung sowie einen Nachweis über die Anerkennung der Bildungsveranstaltung nach AWbG zuleiten. Beide Dokumente erhalten Sie von uns nach Eingang Ihrer Anmeldung und bis spätestens sieben Wochen vor Seminarbeginn.
   
• Antragstellung beim Arbeitgeber: In NRW muss der Antrag auf Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Seminarbeginn beim Arbeitgeber eingegangen sein. Bitte beachten Sie, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die nicht aus NRW kommen, spätestens drei Monate vor Seminarbeginn die Friedrich-Ebert-Stiftung informieren, ob Sie Bildungsurlaub einreichen möchten. Die Friedrich-Ebert-Stiftung wird für Sie daraufhin den Antrag bei dem jeweiligen Bundesland stellen. Bitte beachten Sie, dass das jeweilige Bundesland, anhand des Seminarprogramms, selbst entscheidet, ob dieses als Bildungsurlaub anerkannt wird. Im Falle einer Anerkennung wird Ihnen die Bescheinigung zugesandt.
  
  Wichtig ist es dabei, darauf zu achten, dass der Antrag vollständig eingereicht wird (Programm, Nachweis über Anerkennung, Antragsschreiben).
   
• Prüfen der Reaktion des Arbeitsgebers: Innerhalb von drei Wochen muss der Arbeitgeber laut gesetzlicher Regelung auf Ihren Antrag reagieren. Sollte der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen, kommt es auf die Gründe und die Einhaltung der Frist durch den Arbeitgeber an. Abhängig hiervon sind verschiedene Schritte möglich. Der DGB NRW beschreibt in einem Leitfaden präzise das weitere Vorgehen.
   
• Teilnahmenachweis: Nach dem Seminarbesuch muss die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer die Seminarteilnahme schriftlich nachweisen. Hierzu erhalten Sie von uns eine Teilnahmebescheinigung, die beim Arbeitgeber einzureichen ist.

• Auszubildende: Auch Auszubildende haben das Recht auf Bildungsurlaub. Informieren Sie sich hierzu unter §12a (Fn 7) Freistellung von Auszubildenden.

Nutzen Sie diese Möglichkeit der Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Sie!

• 1. Schritt: Suchen Sie sich einen Bildungsurlaub aus und melden sich zu diesem Seminar online unter www.fesarbeitnehmerWeiterbildung.de an. Teilen Sie uns gerne mit, ob Sie eine Freistellung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz in NRW benötigen. Bitte vergessen
   
• 2. Schritt: Sie erhalten von der Akademie für Arbeitnehmer-Weiterbildung eine Anmeldebestätigung sowie ggf. eine Bescheinigung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz in NRW. Nun ist Ihr Bildungsurlaub auch unsererseits verbindlich eingeplant.
   
• 3. Schritt: Reichen Sie die Bescheinigung „Mitteilung für Ihren Arbeitgeber“ bei Ihrem Arbeitgeber ein! Bitte beachten Sie, dass die Antragstellung spätestens sechs Wochen vor Seminarbeginn erfolgt sein muss. Ihr Arbeitgeber hat nach Zustellung drei Wochen Zeit, Ihnen die Weiterbildung zu genehmigen oder abzulehnen. Sollten Sie eine Ablehnung erhalten haben, können Sie uns gerne kontaktieren.
   
• 4. Schritt: Bitte zahlen Sie nun die fällige Teilnahmepauschale. Diese muss von Ihnen persönlich überwiesen werden. Genaue Informationen hierzu erhalten Sie bereits in der Anmeldebestätigung.
   
• 5. Schritt: Planen Sie Ihre Anfahrt zum Seminar eigenständig. Wir haben für Sie ein Zimmer vor Ort reserviert, ebenso ist für Ihre Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) gesorgt. Bitte stornieren Sie das Zimmer bei uns, falls Sie es nicht nutzen werden (eine Reduzierung der Pauschale erfolgt jedoch nicht).
   
• 6. Schritt: Wir wünschen Ihnen einen spannenden Bildungsurlaub und bitten Sie, an dem Seminar vollständig teilzunehmen, damit wir Ihnen die Teilnahmebescheinigung ausstellen können.
   
• 7. Schritt: Um Ihre Weiterbildung abzuschließen, müssen Sie Ihre Teilnahmebescheinigung bei Ihrem Arbeitgeber einreichen.