Digitalisierung, Komplexität, mehr Stakeholder_innen, eine sich immer schneller und grundsätzlicher verändernde Welt. All das stellt NPOs und Initiativen vor große Herausforderungen. Agile Organisationen wird nachgesagt, dass sie sich gut an eine sich stetig wandelnde und nicht-vorhersagbare Welt anpassen können.
Agilität und New Work sind dabei zu Schlagworten der letzten Jahre im Bereich von Management und Organisationsstruktur geworden - doch was steckt hinter den schillernden Begriffen?
Im diesem MuP-Thema im Fokus widmen wir uns der Idee von Agilität und beleuchten die Potenziale für NPOs und zivilgesellschaftliche Projektarbeit.
Das MuP-Trainingsbuch stellt praxisnah Vorgehensweisen und Instrumente des Veränderungsmanagements in NPOs vor.
Bedeutung, Wirkung und Veränderungsmöglichkeiten von Organisationskultur in NPOs, Parteien und Gewerkschaften.
Organisationskultur in Non-Profit-Organisationen: Erscheinungsformen, Analyse- und Veränderungsmöglichkeiten
Um gesellschaftspolitische Ziele zu erreichen ist es notwendig, die Anliegen und Interessen verschiedener Gruppen & Akteur_innen zu kennen.
Das Projekt „Agile goes Non Profit“ bietet einen Lernraum für Agile Methoden und hat ein mit "Agathe hilft" ein kostenloses Beratungsangebot.
Das Manifest für agile Softwareentwicklung und die 12 Prinzipien bilden einen Ausgangspunkt heutiger Agilitätsverständnisse.
Publikation Agiles Arbeiten: Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung mit Tipps, Beispielen und Schritten für die Praxis.
Forschungsprojekt Gute agile Projektarbeit in der digitalisierten Welt.