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Sie ist Afrikawissenschaftler*in und Referen*in für intersektionale rassismuskritische Bildungsarbeit. Als Lehrbeauftragte*r hat Josephine Apraku unter anderem an der Alice Salomon Hochschule und der Humboldt-Universität zu Berlin unterrichtet und als Kolumnist*in für Magazine wie EDITION F und Missy Magazine geschrieben.
Sie verkörperte in der preisgekrönten Mockumentary "All I Never Wanted" (2019) sich selbst als eine (fiktive) Frau, die sich den Machtspielen hinter den Kulissen der Film- und Theaterbranche entgegenstellt und sich weigert, die Rolle der "ausrangierten" Darstellerin anzunehmen. Seitdem hat sie sich intensiv mit den Themen "Zusammenarbeit" und "Kommunikation" auseinandergesetzt und die "Poetische Perspektive" sowie die "Morph-Methode" (zusammen mit Anna-Maria Kuricová) entwickelt. Beide Ansätze basieren auf künstlerischer Methodik und eröffnen neue Wege für ein harmonisches Miteinander.
Katharina Debus, Dipl.-Pol., begann in den frühen 2000er Jahren mit politischer Jugendbildung und legt seit den späten 2000er Jahren den Schwerpunkt auf Fachkräftebildung, Fachberatung, kollegiale Evaluation sowie Text- und Materialerstellung. Themenschwerpunkte: Geschlechterverhältnisse; geschlechtliche, amouröse und sexuelle Vielfalt; Diskriminierung; Intersektionalität; geschlechterreflektierte und queere Pädagogik; Sexualpädagogik; Gestaltung von Lernprozessen zu Diskriminierung, Intersektionalität und gelegentlich Rassismus; geschlechterreflektierte Diskriminierungs- und Rechtsextremismusprävention; Selbstreflexion zu all diesen Themen; konstruktive und entpolarisierende Umgangsweisen mit Komplexität und Spannungsverhältnissen.
Hannah Engelmann-Gith ist Erziehungswissenschaftlerin und Bildungsarbeiterin. Sie forscht, schreibt und referiert zu Themen rund um geschlechtliche Vielfalt. Ihr Schwerpunkt ist die kritische Analyse von anti-queerer Ideologie und reaktionärer Geschlechterpolitik. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Trans*Beratung und Fortbildungen im Systemischen Coaching, der Trans*Peerberatung und der Systemischen Beratung (DGSF).
Sie ist in Ruanda geboren und in Deutschland aufgewachsen. Als Politologin und Anti-Rassismus-Referentin engagiert sie sich in den Bereichen Rechte von Menschen afrikanischer Abstammung in Deutschland und Frauenrechte.Aktuell arbeitet sie im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit zu sexualisierter Gewalt an Frauen und ist im Vorstand der Kaneza Foundation for Dialogue and Empowerment e.V tätig.
Sie ist Großhandelskauffrau und Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie. Seit 1993 freiberufliche Trainerin in den Bereichen Kommunikation und Führung, Stressbewältigung und Rhetorik, Moderation, Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen im Life-Work-Balance-Bereich und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem arbeitet sie für zahlreiche Stiftungen, Verbände und Unternehmen.
Sie arbeitet seit über 25 Jahren in der Führungskräfte- und Personalentwicklung. Ihre Schwerpunkte sind Kommunikations- und Mediationstrainings, Gewaltfreie Kommunikation, Teambuilding, Gruppen- und individuelles Coaching. Die Grundlage bilden ihre Qualifikationen und praktischen Erfahrungen als NLP-Trainerin, Mediatorin, Psychodramaleiterin und systemische Organisationsberaterin.
Sie ist Diplom-Schauspielerin, Präsenztrainerin und systemische Coachin. Sie gründete 2012 ihr eigenes Unternehmen namens „Laut und deutlich“, mit dem sie individuelle Einzelcoachings, Gruppenseminare sowie Inhouse-Seminare anbietet. Sie arbeitet in den unterschiedlichsten Branchen als Stimm- und Präsenztrainerin. Gemeinsam mit Mareile Blendl hat sie 2022 die „Morph- Methode” entwickelt und das Coaching-Unternehmen MORPH! Das Fortbildungesevent gegründet.
Sie ist Historikerin, Erwachsenenpädagogin, Management- und Kommunikationstrainerin. Seit über 20 Jahren führt sie unter dem Namen „Akteur“ Trainings für Fach- und Führungskräfte sowie inhaltliche Seminare und Vorträge zu europapolitischen Themen durch. Ihre Trainings umfassen die Themenfelder, freie Rede, Gegenrede, Argumentation, Modération, Konflikttraining und Projektmanagement. Zu Ihrer Klientel zählen alle die in diesen Bereichen ihre Kompetenzen erweitern wollen, auch unter anderem Kommunalpoliter;innen, Personalrät´innen.
Seit 2009 arbeitet Verena Lammert als Redakteurin beim WDR in Köln. Ihre beruflichen Stationen: der Radiosender 1LIVE, die Lokalzeit Bonn, der WDR-Newsroom und das gesellschaftspolitische Frauenmagazin Frau tv. Dort war sie seit 2012 maßgeblich verantwortlich für die Social-Media-Strategie und hat in dieser Funktion den Instagram-Auftritt @maedelsabende konzipiert, der u.a. mit dem Grimme-Online-Award ausgezeichnet wurde. Danach war sie als Redakteurin in der Digitalen Innovation im Newsroom des WDR im Einsatz und hat den TikTok-Newschannel @nicetoknow entwickelt und ein junges News-Team aufgebaut. Aktuell ist sie zurück bei Frau tv in einer neuen Position, wo sie sich ihren Leidenschaften digitales Storytelling und Community-Journalismus widmen kann. Außerdem ist sie mit ihrem eigenen Medienberatungsunternehmen Kooperative W als Trainerin und Speakerin für Digitales und Frauenthemen unterwegs.