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Rückblick: Südwestfalen Konferenz 2025

Wie sichern wir Fachkräfte in Südwestfalen – jenseits von „mehr arbeiten“? Bei der Südwestfalenkonferenz diskutierten Teilnehmende aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft über Bildung, Zuwanderung und die Stärkung von Erwerbspotenzialen vor Ort.

Eine junge Elektroingenieurin überprüft das elektrische Steuerungssystem des Schweißroboters und testet dessen Funktionsfähigkeit.
Urheber: picture alliance / Zoonar

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt eine der drängendsten Herausforderungen für Südwestfalen dar. Industrie, Handwerk, Pflege und Gesundheitswesen spüren bereits heute, dass offene Stellen nur schwer zu besetzen sind. Ohne gezielte Maßnahmen – etwa durch Bildung, die Stärkung der Erwerbstätigenquote und insbesondere der Frauenerwerbstätigkeit sowie gezielte Zuwanderung – drohen Wachstums‑ und Wohlstandspotenziale zu verkümmern. 

Aus diesem Grund und um gezielte Maßnahmen miteinander zu besprechen lud das Landesbüro NRW der Friedrich-Ebert-Stiftung zu ihrer diesjährigen Südwestfalenkonferenz ein. Vertreter_innen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft sowie von Gewerkschaften entwickelten am 15. November 2025 in Arnsberg gemeinsam Lösungen für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in der Region. In drei Beiträgen schildern Dirk Wiese MdB, Katja Cramer (Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH) und Dr. Anika Jansen (IW Köln) Eindrücke und Erkenntnisse in Verbindung mit der Konferenz.

Dirk Wiese, MdB hinter einem Rednerpult.
Urheber: FES

Fachkräftesicherung in Südwestfalen: Herausforderungen und Chancen für unsere Heimatregion

Rückblick Südwestfalen Konferenz 2025: Kommentar von Dirk Wiese, MdB zur Fachkräftesicherung in Südwestfalen.

Dr. Anika Jansen stehend hinter einem Rednerpult mit Mikrofon in der Hand.
Urheber: FES

Der Ausbildungsmarkt in Südwestfalen - Herausforderungen und Handlungsansätze

Rückblick Südwestfalen Konferenz 2025: Kommentar von Dr. Anika Jansen - Der Ausbildungsmarkt in Südwestfalen. Herausforderungen und Handlungsansätze

Katja Cramer mit einem Mikrofon in der Hand während sie einen Vortrag hält.
Urheber: FES

Weniger Teilzeit, mehr Fachkraft: Die Rolle von Frauen – Potenziale erkennen und Maßnahmen etablieren

Rückblick Südwestfalen Konferenz 2025: Kommentar von Katja Cramer. Weniger Teilzeit, mehr Fachkraft: Die Rolle von Frauen – Potenziale erkennen und Maßnahmen etablieren

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