Die Schlüsselrolle von Geschlechtergerechtigkeit in der Migrationspolitik

Gender beeinflusst Migrationserfahrungen und Migrationspolitik erheblich und beeinflusst und prägt wie Männer, Frauen und LGBTQI+-Personen migrieren und sich in Gesellschaften integrieren. Ebenso formen kulturelle, territoriale und historische Kontexte die Migration und prägen die Erfahrungen von Männern, Frauen und Personen mit diversen Geschlechtsidentitäten unterschiedlich, sodass Migration zu einer komplexen und uneinheitlichen Erfahrung wird.

Vor dem Gipfel des Globalen Forums für Migration und Entwicklung (Global Forum on Migration and Development, GFMD) im September 2025 in Riohacha, Kolumbien, brachte die Friedrich-Ebert-Stiftung Vertreter:innen der Zivilgesellschaft aus aller Welt zusammen, um eine regionsübergreifende Diskussion über Fragen rund um Geschlechtergerechtigkeit und Migration anzustoßen. Auf der Grundlage einer Reihe von Artikeln wurden in der Diskussion Empfehlungen von Akteur:innen der Zivilgesellschaft aus aller Welt zu gendersensiblen, inklusiven und rechtebasierten Strategien in der Migrationspolitik vorgelegt. Diese Empfehlungen wurden in einem Policy Brief veröffentlicht, der in diesem Artikel vorgestellt wird.
 

Fortbestehende geschlechtsspezifische Ungleichheiten

Da Frauen 48 % aller internationalen Migrant:innen ausmachen und die Zahl der Migrant:innen wächst, ist Geschlechtergerechtigkeit kein Randthema, sondern ein zentrales politisches Anliegen für eine rechtebasierte Entwicklungs- und Migrationspolitik. Genderidentität und Geschlecht wirken sich auf jede Phase der Migration aus – von der Vorbereitungsphase über Transit, die Einreise und die Ankunft im Zielland bis hin zu Rückkehr – und beeinflussen Chancen, Vulnerabilitäten, Arbeitsplätze, Löhne, Geldüberweisungen und die gesellschaftliche Integration. Geschlechtsblinde Migrationsrichtlinien, die ohne Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen Aspekten formuliert werden, verstärken Ungleichheiten, verschlechtern die Arbeitsbedingungen und erhöhen die Gefährdung von Frauen und LGBTIQ+-Personen.

Angesichts weltweit zunehmenden Rechtspopulismus und Fremdenfeindlichkeit, die Ressourcen verknappen und ein diskriminierendes Klima für Migrant:innen erzeugen, wird eine wirksame Steuerung von Migration erheblich erschwert. Das Fehlen institutionalisierter geschlechtersensibler Perspektiven, unzureichender finanzieller Mittel und den Ausschluss der am stärksten Betroffenentragen zusätzlich dazu bei. Um diese Hindernisse zu überwinden und Narrative der Opferstigmatisierung abzubauen, muss sich das GFMD für einen grundlegenden Wandel hin zu gemeinschaftsorientierten Modellen einsetzen. Diese sollten Frauen und LGBTIQ+-Personen als zentrale Akteur:innen ihrer eigenen Entwicklung stärken.
 

Wichtige Empfehlungen der Zivilgesellschaft

Um die Einbeziehung von Genderperspektiven in die Migrationspolitik wirksam zu verbessern, wurden beim GFMD-Gipfel verschiedene Vorschläge präsentiert. Diese Vorschläge sind jedoch größtenteils auch über den Rahmen des GFMD hinaus gültig.

• Erstens sollte die GFMD-Lenkungsgruppe eine ständige thematische Gruppe zu den Themen Geschlecht und sexueller Vielfalt einrichten. Diese Gruppe sollte einen Aktionsplan entwickeln, um die Geschlechterperspektive in allen GFMD-Mechanismen (Zivilgesellschaft, Privatwirtschaft, lokale Behörden) zu verankern.
• Darüber hinaus sollte sie sich mit dem chronischen Mangel an Daten über LGBTIQ+-Migrant:innen befassen und  eine zentralisierte, ethische Datenbank einrichten. Diese Art von Aufzeichnungen wird die Entwicklung evidenzbasierter Strategien ermöglichen und dieser schutzbedürftigen Bevölkerungsgruppe Sichtbarkeit verschaffen.
• Alle GFMD-Mechanismen sollten lokale Entwicklungspläne und kommunale Gesetze mit einer expliziten Genderperspektive entwerfen und dabei kritische Migrationskorridore priorisieren.
• Die Mechanismen der Zivilgesellschaft und der lokalen Behörden sollten Allianzen mit Gewerkschaften, Banken und Handelskammern schmieden, um einerseits die Verfahren für den Zugang zum Arbeitsmarkt zu vereinfachen und andererseits die finanzielle Inklusion von Migrant:innen zu fördern.
• Der Mechanismus der Zivilgesellschaft sollte in Zusammenarbeit mit Universitäten und Bildungszentren sichere mobile Anwendungen zur Geolokalisierung sicherer Dienste (z. B. rechtlicher, medizinischer Art) und Bildungsressourcen entwickeln.
• Parallel dazu sollte das GFMD-Sekretariat mit den Staaten zusammenarbeiten, um die Definitionen des Migrationsstatus mit humanitärem Schwerpunkt zu standardisieren. So kann sichergestellt werden, dass Strategien auf den Bedürfnissen der Menschen und nicht auf restriktiven Kategorien basieren.

Mit der Verabschiedung dieser Maßnahmen kann das GFMD Frauen und LGBTIQ+-Migrant:innen als Akteure der Entwicklung stärken, Narrative der Viktimisierung überwinden und die schädliche Kluft zwischen politischer Debatte und effektiver Umsetzung überbrücken.

Die vollständige Fassung des Policy Briefs finden Sie hier: