In unserer Auftaktveranstaltung der Reihe geschichte.macht.zukunft nahmen wir den einhundertsten Geburtstag des Betriebsrätegesetzes von 1920 zum Anlass, um mit Blick auf dessen Geschichte über Wege zukünftiger Mitbestimmungspolitik zu diskutieren. Die Veranstaltung vom 4. Februar 2020 kann hier nochmal angesehen werden.

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer_innen im Betrieb und die Demokratie in der Wirtschaft sind zentrale Anliegen der Sozialen Demokratie. In der Vergangenheit wurden Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung entlang gesellschaftlicher Veränderungen weiter entwickelt. 1972 wurden Forderungen nach einem Mehr an Demokratie aufgegriffen, 1976 die Unternehmensmitbestimmung fixiert und 2001 Geschlechterfragen und veränderte Betriebsstrukturen in die Betriebsverfassung geschrieben.
 

Heute stellen technologische Innovationsschübe und ökonomische Veränderungen durch globale Vernetzung die Mitbestimmung der Arbeitnehmer_innen und die Gewerkschaften vor neue Herausforderungen. Die Digitalisierung der Ökonomie lässt Befürchtungen hinsichtlich der Rationalisierung von Arbeitsplätzen aufkommen und stellt mit der „Plattformwirtschaft“ den Betrieb als ‚echten‘ Ort sogar gänzlich infrage. Mit anderen diskutierten Reiner Hoffmann, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes, und Cansel Kiziltepe, MdB.