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Gewerkschaften international

Gute Arbeit weltweit durch starke Gewerkschaften

Gewerkschaftliche Interessenvertretung im 21. Jahrhundert kennt keine Grenzen. Daher ist moderne Gewerkschaftspolitik notwendigerweise transnational – so wie unsere Gewerkschaftsförderung, die nationale, regionale und globale Ebenen verknüpft.

Wir unterstützen Organisationen von formal und informell Beschäftigten dabei, repräsentativer, demokratischer und unabhängiger zu werden. Denn das ist die Voraussetzung dafür, dass sie ihre Machtressourcen vor Ort und über Ländergrenzen hinweg erfolgreich mobilisieren können.

Erfolgreiche transnationale Interessenvertretung zu befördern ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Kooperation mit europäischen und globalen Gewerkschaftsbünden ermöglicht, Interessen zu bündeln und eine starke Stimme in multinationalen Unternehmen und regionalen und globalen Organisationen zu erheben.

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Unser Kompetenzzentrum zur Zukunft der Arbeit in Brüssel konzentriert sich auf vier thematische Säulen: Digitales Europa, Neue Formen der Arbeit, Neue Technologien am Arbeitsplatz und Soziale Antworten auf die Digitalisierung. weiter


Beiträge zur internationalen Gewerkschaftspolitik

Gruppe von Menschen mit bunten Plakaten, die „JUST TRANSITION“ formen; dahinter Banner zu Gerechtigkeit, Inklusion und Arbeitsrechten. Im Vordergrund tanzt eine Person im traditionellen Kleid mit der Aufschrift „Respeite a Amazônia“.

COP30 aus Gewerkschaftssicht

10.12.2025 Klimawandel, Energie und Umwelt, Gewerkschaften international
IGB-Klimaexperte Bert De Wel ordnet die COP30 ein: Trotz enttäuschender Ergebnisse eröffnet der Belém-Aktionsmechanismus eine historische Chance, Arbeitnehmer:innen im globalen Klimaschutz sichtbar zu machen und ihre Rechte...
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Eine pakistanische Heimarbeiterin in traditioneller Kleidung sitzt auf der Erde und flechtet Körbe

Der Weg einer Heimarbeiterin in Pakistan

26.11.2025 Gewerkschaften international
„Ich hätte mir nie träumen lassen, dass ich einmal die Stimme der Heimwerkerinnen sein würde“, sagt Fozia Hanif, eine stille, aber entschlossene Frau aus einem kleinen Dorf im Norden der Provinz Sindh in Pakistan. Heute ist...
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Menschen nehmen an der Eröffnung der 113. Internationalen Arbeitskonferenz in Genf, Schweiz, am 2. Juni 2025 teil.

Plattformarbeit und Informalität: Die Frontlinien der globalen Arbeitspolitik

12.11.2025 Gewerkschaften und gute Arbeit, Gewerkschaften international, Pressemitteilung
Die diesjährige Internationale Arbeitskonferenz in Genf hat hitzige Debatten, einen neuen Arbeitsstandard und die Aussicht auf menschenwürdige Arbeit in der Plattformwirtschaft hervorgebracht.
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Just Transition: gemeinsam, gerecht, geschlechtergerecht

17.09.2025 Gewerkschaften und gute Arbeit, Klimawandel, Energie und Umwelt
Die Publikation untersucht die Chancen geschlechtertransformativer Ansätze auf dem Weg zur sozial-ökologischen Transformation. Sie zeigt auf, wie internationale Transformationspartnerschaften Geschlechtergerechtigkeit stärken...
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Illustration: Große Frau mit Bleistift in der Mitte, umgeben von Szenen der Zusammenarbeit – Menschen im Rollstuhl, im Gespräch, beim Händeschütteln und in einer Arbeitssituation am Tisch. Logo der Friedrich-Ebert-Stiftung unten rechts.

Tarifverhandlungen für Geschlechtergerechtigkeit

16.09.2025 Pressemitteilung
Tarifverhandlungen können Geschlechtergerechtigkeit zum Motor tiefgreifender Veränderungen in der Arbeitswelt machen. Internationale Stimmen zeigen: Erst wenn Gleichstellung zur zentralen Säule gewerkschaftlicher Politik...
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Kontrast von riesigen Containerschiffen im HIntergrund und mehreren einfachen Fischerbooten im Vordergrund im Hafen von Lome

Von Golfplätzen, Rohstoffen und fairem Handel

16.09.2025 News, Gewerkschaften international, Presseeinladung
Im Vorfeld des G20-Gipfels Ende November forderten afrikanische Gewerkschaftsvertreter_innen Solidarität beim L20-Treffen statt Almosen von Europa. Wie können lokale Wertschöpfung und Arbeitsplätze entstehen statt weiter...
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Zingiswa Losi von COSATU beim  L20/Treffen der Arbeitsgruppe der Beschäftigten der G20

Gewerkschaften in der G20 – anerkannt, aber ohne Durchschlagskraft

04.09.2025 Gewerkschaften und gute Arbeit, Gewerkschaften international
Die südafrikanische G20-Präsidentschaft setzt die richtigen Themen – doch es fehlt ihr an Mitteln, um die Forderungen des Labour-20-Gipfels zu erfüllen.
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Boitumelo Molete (Gewerkschaftsbund COSATU, Südafrika) auf der Veranstaltung „Just Transition Rising“ in Bonn am 18. Juni 2025

Was uns betrifft, muss mit uns entschieden werden

03.07.2025 Gewerkschaften und gute Arbeit, Gewerkschaften international, Klimawandel, Energie und Umwelt
COP30-Vorbereitung: Gewerkschaften fordern sozialen Dialog für gerechten Übergang und Schutz von Arbeitnehmer_innen weltweit.
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Illustration zweier Personen, die einen Vortrag zu Strategien von Gewerkschaften halten und zwei Personen, die mit Plakaten demonstrieren.

Wut ist unser Treibstoff: Geschlechtergerechtigkeit kann die Macht von Gewerkschaften neu definieren

20.05.2025 Gewerkschaften international
In einem internationalen Dialogformat mit Gewerkschaftsaktivist_innen und Expert_innen stellen wir die Frage, wie inklusivere Arbeiterbewegungen gestaltet werden können und ihre Kampagnen noch stärkere Wirkung zeigen.
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Ein Arbeiter, der selbst nicht auf dem Bild ist, lässt durch seine Hand Lithiumsalz auf einen Salzberg rinnen.

Der Critical Raw Materials Act der EU: Auswirkungen und Herausforderungen in Europa, Lateinamerika und Afrika

27.03.2025 Gewerkschaften international, Digitalisierung
Das Europäische Gesetz zu kritischen Rohstoffen zielt auf Wettbewerbsfähigkeit – und trifft auf Widerstand rohstoffreicher Regionen, die faire Partnerschaft und ökologische Standards fordern.
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Weitere Beiträge finden Sie hier.

Gewerkschaften und Rechts­populismus in Europa

Der Aufstieg rechtspopulistischer Bewegungen und Parteien in ganz Europa bleibt auch für Gewerkschaften nicht ohne Folgen. In einer Sequenz von kurzen Länderstudien und einer darauf aufbauenden Analyse werden gewerkschaftliche Handlungsmöglichkeiten untersucht.

Die Studien finden sie hier:

Publikationen

Keine Publikationen gefunden

Gewerkschaftsmonitore

Mit den FES-Gewerkschaftsmonitoren haben Sie die Möglichkeit, publizierbare Informationen über Gewerkschaften in Europa und weltweit nachzulesen. weiter

Gewerkschaften im Wandel

Das Projekt „Gewerkschaften im Wandel 4.0“ wurde von der FES initiiert und hat zum Ziel, die Interessenvertretung von Beschäftigten im digitalen Kapitalismus zu verstehen. weiter

Innovation in Gewerkschaften

Gewerkschaften passen sich an und erfinden sich neu: sie digitalisieren ihre Arbeit, bilden sich weiter und schaffen Raum für Neumitglieder. weiter

Gute Arbeit in globalen Wertschöpfungsketten

Unser Ziel bleibt, menschenwürdige Arbeitsbedingungen überall auf der Welt zu gewährleisten. weiter

Transformation der Arbeitswelt

Den Wandel zu gestalten, ist unser Anspruch und der unserer Gewerkschaftspartner. weiter

Internationale Arbeitsnormen und Sozialstandards

Basierend auf der Allgemeinen Deklaration der Menschenrechte hat insbesondere die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) ... weiter

Die internationale Gewerkschaftsarbeit der Friedrich-Ebert-Stiftung

Gewerkschaftliche Interessenvertretung ist ein demokratisches Grundrecht. Sie gibt einem relevanten Teil der Bevölkerung die Möglichkeit, an der wirtschaftlichen, sozialen und politischen Gestaltung der Gesellschaft im Sinne von menschenwürdiger Arbeit und sozialer Gerechtigkeit mitzuwirken. Ohne Gewerkschaften keine Soziale Demokratie!

Unsere internationale Gewerkschaftsarbeit fördert die soziale Demokratie weltweit. Dabei handeln wir in enger Abstimmung mit den Gewerkschaften im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Jahrzehntelange Erfahrung und weltweite Standortvernetzung machen die Friedrich-Ebert-Stiftung zudem zu einem einzigartigen Partner der internationalen Gewerkschaftsbewegung.

Unsere Arbeit bewirkt, dass gewerkschaftliche Positionen in politische und wirtschaftliche Entscheidungsprozesse einfließen. Dieses gilt in den Ländern, in denen wir arbeiten, sowie für regionale und globale Zusammenhänge.

Gewerkschaften, Betriebsräte und andere Organisationsformen von Interessenvertretung am Arbeitsplatz können ihre Funktion nur dann erfolgreich wahrnehmen, wenn sie repräsentativ, demokratisch, unabhängig, kompetent und effektiv sind. Gewerkschaftliche Organisationen in diesem Sinne zu fördern gehört zu den Kernaufgaben der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Die FES setzt ihre Gewerkschaftspolitik auf drei miteinander verzahnten Ebenen um: national über die rund 100 Länderbüros weltweit, regional durch Gewerkschaftsprojekte in Lateinamerika, Asien, Afrika, dem Mittleren Osten und in Europa, sowie global über das Globale Gewerkschaftsprojekt.

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