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Arbeitsmarktdrehscheiben in der Transformation – Perspektiven aus Politik und Praxis

Wie können Übergänge von Arbeit in Arbeit gelingen, wenn Unternehmen Personal abbauen und andernorts Fachkräfte fehlen? Diese Frage stand im Mittelpunkt eines parlamentarischen Frühstücks am 9. Oktober 2026 in Berlin.

Symbolbild für Industriearbeit
Ersteller: picture alliance / Ikon Images | Stuart Kinlough

Die Friedrich-Ebert-Stiftung, die Bertelsmann Stiftung und die Stiftung Bildung und Beschäftigung brachten dazu unter der Schirmherrschaft der Bundestagsabgeordneten Jens Peick und Dr. Markus Reichel Perspektiven aus Politik, Sozialpartnerschaft, Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigtentransfer und Wissenschaft zusammen.

Im Fokus standen regionale Arbeitsmarktdrehscheiben, die Betriebe mit Personalabbau und Unternehmen mit Personalbedarf vernetzen und direkte Beschäftigungswechsel unterstützen sollen. Diskutiert wurden ihre Möglichkeiten und Grenzen, die vorgesehenen Änderungen im Rahmen der Modernisierung des SGB III sowie das Zusammenspiel mit Beratung, Qualifizierung und Beschäftigtentransfer. Eine zentrale Frage war, welche Unterstützung Beschäftigte benötigen, wenn ein unmittelbarer Wechsel nicht möglich ist.

Die hier bereitgestellten Handouts vertiefen diese Themen aus wissenschaftlicher, regionaler und betrieblicher Perspektive. Sie erläutern die Grundlagen von Job-to-Job-Prozessen, zeigen Voraussetzungen für gelingende berufliche Übergänge auf und benennen Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik.

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Abteilung Analyse, Planung und Beratung

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