Managerkreis: Ausbildung und Qualifizierung - fit für die Herausforderungen der Zukunft? 20. Mai 2019

Viertel aller Beschäftigten in Baden-Württemberg arbeiten in Berufen mit einem hohen "Substituierbarkeitspotential", darauf wies  Susanne Koch, Leiterin der Arbeitsagentur Stuttgart, hin. Durch den technologischen Wandel seien jedoch nicht nur Arbeitsplätze im Fertigungsbereich, sondern etwa auch bei unternehmensbezogenen Dienstleistungen sowie in der Verkehrs- und Logistikbranche gefährdet. Per Saldo würden sich die Arbeitsplatzgewinne und -verluste jedoch ausgleichen. Bei der Weiterbildung müssten nicht nur IT-Kompetenzen, sondern vor allem "Soft Skills" wie Kommunikationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft vermittelt werden.  Es wurde kontrovers diskutiert, inwiefern Arbeitgeber trotz derzeit guter Wirtschaftslage, die den vollen Arbeitseinsatz der Beschäftigen erfordere, auch längere Weiterbildungen unterstützen sollten und wie die notwendigen Fachkräfte rekrutiert werden können. Die zunehmende Akademisierung der Berufe wurde kritisiert und diskutiert wie ältere Arbeitnehmer_innen und Menschen ohne abgeschlossene Ausbildung mitgenommen werden können.