Gute Absichten – alte Muster? Viele Non-Profit-Organisationen verstehen sich als Orte gelebter Werte. Dennoch bestehen auch hier Machtungleichgewichte, informelle Hierarchien und Ausschlüsse fort. Obwohl im Non-Profit-Sektor überwiegend Frauen* arbeiten, sind sie in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Reine Repräsentation reicht jedoch nicht aus. Strukturen müssen zudem grundlegend hinterfragt und Vielfalt als Gerechtigkeitsfrage verstanden werden.
Unser aktuelles Thema im Fokus Organisationen feministisch gestalten zeigt, wie feministische Prinzipien dabei unterstützen können, Organisationen machtkritisch weiterzuentwickeln.
Außerdem endete im Mai unser letztes MuP-Seminar. Wir laden alle MuP‑Teilnehmenden der vergangenen Jahrzehnte herzlich ein, noch bis zum 03. Juni 2026 an unserer Befragung teilzunehmen. Uns interessiert, welche Wirkung MuP für Sie und Ihr Engagement hatte.
Ihr MuP‑Team