À la fondation Friedrich Ebert (Friedrich-Ebert-Stiftung, en abrégé FES), notre approche est fondée sur les valeurs fondamentales de la démocratie sociale: liberté, équité et solidarité. En Allemagne et à l’étranger, nous œuvrons dans l’esprit de ces valeurs, conformément à nos principes directeurs, en faveur d’une société dans laquelle chaque individu est traité avec dignité et respect. Pour nos interactions professionnelles, cela signifie que notre cadre de travail doit toujours être empreint de respect et de tolérance mutuels.
Nous ne tolérons pas qu’une personne soit défavorisée ou discriminée en raison de son origine ethnique, de son sexe, d’un handicap, de sa religion, de ses con- victions, de son âge, ou encore de son identité ou appartenance sexuelle.
Nous rejetons toute forme de discrimination sexuelle ou fondée sur le genre et ne tolérons pas le harcèlement sexuel. Ces principes s’appliquent aux colla- borateurs de la FES en Allemagne et à l’étranger, à toutes les personnes et organi- sations avec lesquelles nous sommes en contact ou collaborons dans le monde entier, à nos boursiers, à tous les partenaires contractuels de la FES en Allemagne et dans la centaine de représentations de la FES à l’étranger, ainsi qu’à tous les participants de nos manifestations dans le monde entier.
En tant qu’employeur, la FES prend très au sérieux sa responsabilité morale et son obligation légale de prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Par des mesures préventives, la FES sensibilise ses collaborateurs aux manières de faire face au harcèlement sexuel et elle les encourage à toujours signaler ouvertement les cas survenus. À cet égard, la FES exerce son devoir de pro- tection et d’assistance vis-à-vis de ses collaborateurs en veillant à faire preuve de tact et à respecter la confidentialité. Si des cas de harcèlement sexuel sont déclarés, la FES s’y intéressera, fera la lumière sur les faits et prendra les mesures nécessaires appropriées afin de sanctionner les manquements et de préserver les victimes et les autres collaborateurs de la survenue de nouvelles agressions.
À l’avenir, la FES s’attachera également à faire constamment évoluer la protection contre le harcèlement sexuel et les discriminations fondées sur le genre. Ainsi seulement, nous parviendrons à lutter efficacement contre toutes les formes de harcèlement, de discrimination ou de violence à caractère sexuel. Il s’agit là d’une mission qui nous tient particulièrement à cœur.
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