Comienza con una lista de los trabajadores que conoces.
Decide qué información quieres incluir en tu lista:
☐ Nombres
☐ Datos de contacto (trabajo y hogar)
☐ Asistencia a eventos y acciones sindicales
☐ Tipo de trabajo que realizan
☐ Tiempo de permanencia en el lugar de trabajo o industria
☐ Por qué hacen este trabajo
☐ Empleador directo, contratista, autónomo: ¿tienen a otros trabajando para ellos?
☐ Turno de trabajo
☐ ¿Qué otros trabajadores conocen con los que se comunican?
☐ Cobertura de convenios o contratos colectivos
☐ Lugares físicos de trabajo
☐ Uso de redes sociales
☐ Edad
☐ Género
☐ Intereses sociales y comunitarios
☐ Problemas/inquietudes
☐ Afiliación al sindicato
☐ Asistencia a eventos clave
☐ Cargo de dirigente o delegado
☐ Evaluación de la participación sindical
☐ Problemas a los que se enfrentan en el lugar de trabajo y en la comunidad
☐ Cualquier unidad obvia de organización (por ejemplo, por calle, por zona de aparcamiento, gasolinera, iglesia, área de captación, venta, cobranza o producción de productos, grupos sociales, transporte…)
☐ ¿Cuándo y dónde es el mejor lugar para reunirse?
☐ Vinculación con otros sindicatos u otras organizaciones sociales
☐ …
¿Cómo mantendrás la lista? ¿En el computador, tarjetas individuales, papel cuadriculado…?
Aportar ideas sobre cómo se puede ampliar la lista. ¿Puede accederse a los trabajadores en el lugar de trabajo, en la comunidad, en las paradas de transporte, en las redes sociales? ¿Quién más podría tener contacto con los trabajadores?