El mensaje de la campaña

El mensaje de la campaña describe brevemente la campaña de organización, de manera que tanto el público como las trabajadoras y los trabajadores involucrados la entiendan y se relacionen con ella.

Un mensaje de campaña suele tener de una a tres oraciones de longitud. Hay tres requisitos para un buen mensaje de campaña. Debe atraer a la comunidad en general, unir a las trabajadoras y los trabajadores y adaptarse a la situación.

El mensaje de la campaña nos ayuda a mantenernos encaminados durante una campaña de organización y enmarca la campaña. Ayuda a garantizar que el público, el empleador y el sindicato tengan claro de qué se trata exactamente nuestra campaña.

Las consignas son importantes herramientas de movilización y pueden contener declaraciones clave, pero son diferentes de un mensaje de campaña. Un eslogan es una frase breve y pegadiza que llama la atención. Puedes pensar en buenos eslóganes mientras desarrollas el mensaje de la campaña. Guárdalos para usarlos en la campaña, pero recuerda: un mensaje de campaña es de una a tres oraciones que describen toda la campaña.

Los mensajes de la campaña:

  • Inspiran a las trabajadoras y los trabajadores.
  • Definen los temas centrales.
  • Envían un mensaje a la patronal.
  • Ganan el apoyo de la comunidad y el público.

A veces existe una tensión entre crear un mensaje de campaña que atraiga a la comunidad en general y que una a las trabajadoras y los trabajadores. Lo que más les importa a las trabajadoras y los trabajadores puede ser diferente de lo que más le importa al público. Debes comprender ambos y planear para incluirlos.

El mensaje de la campaña a menudo incluirá vulnerabilidades importantes de la patronal que planeas hacer conocer en ella. Por ejemplo, es posible que desees incluir en el mensaje de tu campaña que la empresa es una multinacional o que el director ejecutivo es millonario.

Desarrollar un mensaje de campaña bueno y claro es importante y no es tan fácil como parece. Haz una lluvia de ideas y comparte las tuyas. A veces combinar y trabajar con una variedad de ideas puede producir un buen resultado.

Reúne la información que podrías querer incluir:

  • Nombre del patrón o responsable clave de la toma de decisiones
  • De uno a tres problemas de los trabajadores
  • De uno a tres problemas comunitarios o públicos, si corresponde
  • La ubicación geográfica, si corresponde
  • Una o dos vulnerabilidades de la patronal, si corresponde

Para obtener ayuda para identificar y priorizar los problemas de los trabajadores, consulta De los problemas a los objetivos .

Comienza imaginando que te han pedido que escribas un breve titular o un par de oraciones para el periódico local que describan tu campaña.

Asegúrate de que el mensaje de tu campaña sea:

  1. específico a tu situación
  2. atractivo para la comunidad en general y
  3. algo que una a los trabajadores

WIEGO, la organización mundial de trabajadores informales, brinda los siguientes consejos:

¡La mayoría de las personas están demasiado ocupadas para leer!

  • Ten un mensaje breve y claro.
  • Usa un lenguaje claro y sencillo.
  • Usa el lenguaje que entienda tu grupo objetivo.
  • Adapta los medios al público previsto.
  • Hazlo interesante.
  • Usa hechos y emociones.

El mensaje de la campaña para los contratos de los mecánicos aeronáuticos de LAN Perú fue:

Advertencia: posibles retrasos y cancelaciones en las aerolíneas LAN y TAM.

Los mecánicos de aviación de LAN Perú no tienen aumento de sueldo desde hace 10 años y cobran la mitad de lo que cobran los mecánicos de Chile y Argentina.

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