Sie sind (gesellschafts-)politisch oder zivilgesellschaftlich engagiert und möchten in Ihrem Ehrenamt für ein besseres Miteinander eintreten? Sie sind als engagierter Mensch oft ratlos: Warum finden junge Menschen oder jene mit diverseren Hintergründen nicht den Weg zu Ihrer Organisation oder bleiben ggf. nie lange? Sie haben vielleicht selbst manchmal das Gefühl aus der Gruppe herauszustechen und wünschen sich damit einerseits einen entspannten Umgang, zugleich aber auch mehr Diversität in Ihrer Organisation?
Dann laden wir Sie herzlich ein zu unserem Workshop! Wir wollen hier bewusst über die vielen Dimensionen von Diversität sprechen und nachdenken. Das sind u.a. Alter, Bildungsgrad, Geschlecht, sozioökonomischer Hintergrund, Gesundheit und natürlich Migrationsbiografie – die eigene, wie die familiäre.
In diesem Workshop können wir gemeinsam:
* unsere Haltung zum Thema Diversitätssensibilität reflektieren,
* einen Perspektivwechsel wagen
* uns über Handlungsstrategien für den (Ehrenamts-) Alltag austauschen.
Warum könnte der Workshop für Sie interessant sein? Ein respektvoller Umgang und ein Kontakt auf Augenhöhe ist das Mindeste im zwischenmenschlichen Umgang. Zugleich hilft beides ein gutes Organisationsklima zu schaffen und jede Organisation wird stärker, desto vielfältiger sie ist.
Sara Paßquali ist Trainerin und Beraterin zu den Schwerpunkten Diversity (Management), Gender/Geschlecht und Empowerment, Intersektionalität, Rassismuskritik und Antidiskriminierung.
