Der Managerkreis e. V. geht als Verein an den Start. Was ist neu, was bleibt gleich? Silke Hillesheim und Stefan Heimlich, Sprecherin und Sprecher des Managerkreis e. V., stellen den Verein als mitgliederbasiertes Wirtschaftsnetzwerk vor, das der Sozialen Demokratie nahesteht. Im Gespräch mit Marei John-Ohnesorg, geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, geht es um die Gründung und die Ausrichtung als wertebasierter Wirtschaftsverband für Führungs- und Nachwuchskräfte. LINK 

Ein starker Euro ist Inbegriff europäischer Souveränität, so Dr. Joachim Nagel, Präsident der Deutschen Bundesbank, im September in Frankfurt als Gast beim Managerkreis Rhein-Main. Wie sich das umsetzen lässt, zeigte die hochkarätige Debatte mit Dr. Stephanie Eckermann, Deutsche Börse Group, Matthias Ecke, MdEP, und Florian Witt, ODDO BHF Bank. LINK 

Mitglied werden geht ganz leicht online unter https://www.managerkreis.de. Fragen dazu beantwortet Stefan Heimlich sehr gern unter hallo@managerkreis.de oder Marei John-Ohnesorg unter marei.john@fes.de 

Folgt uns gern auf LinkedIn für aktuelle Infos: https://www.linkedin.com/company/managerkreis-fes. Mit Veranstaltungen und Impulsen wollen wir auch im nächsten Jahr gemeinsam die wirtschaftspolitische Debatte in der sozialen Demokratie voranbringen. Vielen Dank an alle, die das möglich gemacht haben.

Bis dahin wünschen wir erholsame, besinnliche Weihnachtstage und einen guten Start ins neue Jahr!

Marei John-Ohnesorg und Agnieszka Schauff

Gleichstellung ist ein zentrales Zukunftsthema für Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit und Innovation. Trotz hoher Frauenerwerbstätigkeit verhindern steuerliche Fehlanreize, fehlende Care-Infrastruktur und mangelnde Parität in Führungspositionen, dass das Potenzial von Frauen ausgeschöpft wird. Das Policy Paper aus dem Netzwerk Ladies First des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung fordert ambitionierte Reformen für faire Teilhabe und moderne Gleichstellungspolitik. LINK