FES impuls
Betriebsräte in Start-ups

 
 
 
 
von picture-alliance/ZB
 


Neues FES impuls

Betriebsräte in Start-ups: Überlegungen und Konzepte zur Stärkung der Mitbestimmung

 

%Anrede%,

am 1. Mai werden in Deutschland viele Tausend Menschen für Gute Arbeit auf die Straße gehen. Ein zentrales Anliegen der Gewerkschaften auch in diesem Jahr: Mehr Mitbestimmung! Gerade in Zeiten der Transformation und der multiplen Krisen müssen, so die Forderung der Gewerkschaften, „die Beschäftigten den Wandel mitgestalten können“.

Aber wie sieht es eigentlich mit der betrieblichen Mitbestimmung in Start-ups aus – also in den Unternehmen, die gerne als Vorreiter gesehen werden beim Wandel der Wirtschaft und mit Blick auf die Zukunft der Arbeitswelt? Leider nicht gut: Start-ups mit Betriebsrat sind überaus rar. Auch fallen Start-ups immer wieder damit auf, die Mitbestimmung zu hinterfragen oder gar zu bekämpfen.

Dabei gibt es viele gute Gründe, warum eine kollektive Interessenvertretung durch einen Betriebsrat auch und gerade in der Arbeitswelt der Start-ups wichtig ist. Denn flache Hierarchien und die vermeintliche Mitbestimmung können rasch verloren gehen, wenn das Unternehmen schnell wächst oder der Verkauf an einen Investor ansteht. Gleichzeitig bilden die besonderen Strukturen und Arbeitsprozesse in den neuen Unternehmen, etwa das Fehlen zentraler Betriebsstätten, algorithmisches Management, aber auch ein hoher Anteil migrantischer Arbeitskräfte, zusätzliche Hürden auf dem Weg zur betrieblichen Mitbestimmung.

Im FES impuls  „Betriebsräte in Start-ups: Überlegungen und Konzepte zur Stärkung der Mitbestimmung“  identifizieren Wolfgang Däubler, Bülent Kılavuz, Raphael Kneer die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Mitbestimmung im Start-up-Kontext stellen muss, und formulieren Empfehlungen, wie die Politik die Gründung und Arbeit von Betriebsräten in Start-ups unterstützen und erleichtern kann.

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und freuen uns über Feedback.


Mit freundlichen Grüßen

Susan Javad und Stefanie Moser


Arbeitsbereiche Arbeit, Qualifizierung und Mitbestimmung | Digitalisierung
Abteilung Analyse, Planung und Politische Beratung
der Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.
Referat Beratung
Hiroshimastraße 17
10785 Berlin
www.fes.de/apb

 

 
Betriebsräte in Start-ups

Däubler, Wolfgang ; Kilavuz, Bülent ; Kneer, Raphael


Betriebsräte in Start-ups


Überlegungen und Konzepte zur Stärkung der Mitbestimmung : ein Thesenpapier

Zum Download (PDF)


Zur Publikation


 

 

Viele weitere interessante Inhalte finden Sie auf unserer Website www.fes.de. Hier finden Sie Informationen über uns, unser Engagement und unsere Angebote. Sie können sich zu FES-Veranstaltungen persönlich anmelden oder online teilnehmen, FES-Publikationen lesen und auf unseren Plattformen im Sozialen Netz mitdiskutieren.

 

Über die FES

Wer wir sind: Die FES ist die älteste politische Stiftung Deutschlands. Benannt ist sie nach Friedrich Ebert, dem ersten demokratisch gewählten Reichspräsidenten. Als politische Stiftung orientieren wir unsere Arbeit an den Grundwerten der Sozialen Demokratie: Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Als gemeinnützige Institution agieren wir unabhängig und möchten den pluralistischen gesellschaftlichen Dialog zu den politischen Herausforderungen der Gegenwart befördern. www.fes.de