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Gender-Pay-Gap, Gender-Pension-Gap, Gender-Care-Gap: Diese strukturellen Ungleichheiten beeinträchtigen nicht nur die wirtschaftliche Eigenständigkeit von Frauen, sondern prägen auch ihre politischen Prioritäten. Der FES diskurs „Die progressive Macht der Frauen“ zeigt, wie Geschlechtergerechtigkeit als politische Priorität gestärkt werden kann, um Frauen als treibende Kraft für soziale und wirtschaftliche Veränderungen zu gewinnen.
Die Arbeitsbedingungen am Theater sind im Wandel: Während die Welt der Bühnen für ihre künstlerische Freiheit und Kreativität gefeiert wird, treten zunehmend strukturelle Herausforderungen zutage – besonders für diejenigen, die familiäre Verpflichtungen oder Care-Arbeit zu bewältigen haben. Das Impulspapier „Gute Arbeitsbedingungen am Theater – auch für Familien?“ bietet Lösungsansätze für familienfreundlichere und nachhaltigere Theaterstrukturen.
Wir wünschen Ihnen schöne Festtage, einen guten Start ins neue Jahr und bedanken uns für Ihr Interesse!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Friedrich-Ebert-Stiftung
Arbeitsbereich Familien- und Geschlechterpolitik
Abteilung Analyse, Planung und Beratung
Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.
Referat Politische Beratung und Impulse
Hiroshimastraße 17, 10785 Berlin
www.fes.de/apb
