Save the Date | Zeit für Zukunft: Schöne neue (Arbeits)Welt am 26. Februar in Berlin | FES

 
 
 
 
 

 

| REMINDER zum Kamingespräch |

Zeit für Zukunft, Teil 3: Weniger, flexibler, anders arbeiten: In welcher (Arbeits)Welt willst du leben?

26. Februar 2025, 18.00 Uhr

Ort: Landesvertretung Saarland | In den Ministergärten 4 | 10117 Berlin

Anstatt mit wirtschaftsliberalen Forderungen der 90er Jahre auf die aktuellen Schwierigkeiten zu reagieren, sollte die Wirtschaft progressive Strategien, mutige Entscheidungen und Investitionen in die Zukunft vorantreiben.

 

Weniger, flexibler, anders arbeiten: Anstatt mit wirtschaftsliberalen Forderungen der 90er Jahre auf die aktuellen Schwierigkeiten zu reagieren, sollten Unternehmen progressive Strategien, mutige Entscheidungen und Investitionen in die Zukunft vorantreiben. Die Arbeitswelt ist ein idealer Ort und Hebel für Veränderungen – hier treffen sich alle.

Dazu sind aktives Handeln sowie ein neues Lebens- und Arbeitszeitmodell notwendig, um die Arbeitswelt von morgen zukunftssicher zu gestalten. Folgende Thesen wollen wir mit Ihnen diskutieren:

1. Arbeit neu denken: Für eine funktionierende Arbeitswelt muss sich die Wirtschaft vom traditionellen Vollzeit-Modell lösen. Veränderte Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer:innen in verschiedenen Lebensphasen, wie Pflege, Kindererziehung, Krankheit oder Fortbildung, erfordern neue, flexible Formen von Arbeit. Um die Veränderungen zu meistern, ist eine gute Organisation ausschlaggebend.

2. Wir müssen mit weniger Zeit besser sein. Es braucht Anreize, um die systematische Veränderung der Arbeitswelt durchzusetzen. Dazu gehört eine gesunde Fehlerkultur, die auch das Scheitern von Ideen zulässt und dazu beiträgt, neue Wege zu beschreiten. Ein positives Arbeitsklima schafft Vertrauen und die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.

3. Schnelle Lösungen gibt es nicht. Gerade für die junge Generation muss die Arbeitswelt von morgen mehr bieten als eine Karriere, die auf materiellen Besitz und mehr Macht hinarbeitet. Vielmehr sind erfüllende, sinnhafte Aufgaben und mehr Zeitwohlstand gefragt, um die Mitarbeitenden erfolgreich zu binden, ihre Gesundheit zu erhalten und sie dauerhaft zu motivieren.

 

Wir freuen uns auf Sie,

Susanne Fischer & Constanze Yakar

 

 

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