Umgang mit Konflikten - gelingende Konfliktbearbeitung in NPOs

Veranstaltungsnummer: 256302 – als .ics herunterladen

Interessengegensätze, gesellschaftspolitische Auseinandersetzungen, Widersprüche und Konflikte sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel im politischen Alltag. Sie eröffnen immer auch Chancen zu positiven persönlichen und strukturellen Veränderungen. Um diese Chancen für uns selbst und unsere politische Arbeit zu nutzen, müssen wir mit Konfliktsituationen und -konstellationen konstruktiv und produktiv umgehen können.

Inhalte:

• Die Entstehung von Konflikten


• Konflikte erkennen und durchschauen


• Lösungsstrategien entwickeln


• Phasen der Konfliktbearbeitung


• Konflikten situativ und konstruktiv begegnen


• Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung

Ihr Nutzen:
Sie reflektieren Ihre persönlichen Konfliktstrategien und die anderer. Sie lernen, Widersprüche und Konflikte frühzeitig zu erkennen und sich Möglichkeiten unterschiedlicher Konfliktbearbeitung zu erschließen: Konflikte vermeiden, entschärfen, fair austragen, lösen oder aushalten, wenn sie nicht zu lösen sind.

Methoden:
Impulsreferate, Selbstreflexion, Arbeit an Fallbeispielen, Bearbeitung eigener Konfliktsituationen, Gruppen- und Plenumsarbeit.

Zielgruppe:
Verantwortliche in Vereinen, Verbänden, Parteien und betrieblichen Interessenvertretungen sowie deren Mitarbeiter_innen.

Trainer_in:
Anja Müller

Weitere Hinweise:
!Vorkenntnisse erforderlich! Der vorherige Besuch des Seminars Partnerorientierte Gesprächs- und Verhandlungsführung oder vergleichbare Grundkenntnisse sind erforderlich. Dieses Seminar beinhaltet Arbeitseinheiten nach dem Abendessen.

Ausbildungsgang:
Organisations-Management

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