Veranstaltungsnummer: 256258 – als .ics herunterladen
Verhandlungssituationen sind nicht nur im gesellschaftspolitischen Raum alltäglich. Sie bestimmen unser ganzes Leben, wenn wir darunter jede Kommunikationssituation verstehen, in der zwei oder mehr Personen mit (teilweise) unterschiedlichen Interessen eine Vereinbarung anstreben. Wenn Sie diese Verhandlungssituationen souverän (mit-)gestalten wollen, helfen Nachgiebigkeit oder "Basarverhandeln" nicht weiter. Eine interessenorientierte und wertschöpfende Verhandlungsführung kann dagegen für alle Beteiligten zu einem guten Ergebnis führen. Dazu braucht es vertiefte Kenntnisse von Verhandlungstechnik und Verhandlungspsychologie auf der Grundlage moderner Verhandlungs- und Entscheidungsforschung.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
In Rollenspielen können Sie Ihren eigenen Verhandlungsstil reflektieren und erfolgreiche neue Verhandlungstechniken erproben. Sie lernen den souveränen Umgang mit "psychologischer Kriegsführung" der Gegenseite, neue Möglichkeiten zum fairen Interessenausgleich und zur Wertschöpfung sowie die Überwindung von internen und externen Widerständen im Verhandlungsprozess.
Methoden:
Visualisierte Kurzreferate, Partner- und Gruppenarbeiten, Simulationen, Plenumsdiskussion, Lehrgespräche.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Verantwortliche aus Parteien, Verbänden, Vereinen, betriebliche Interessenvertreter_innen.
Weitere Hinweise:
Dieses Seminar beinhaltet Arbeitseinheiten nach dem Abendessen.
Trainer_in:
Denis Kittl
Weitere Hinweise:
Dieses Seminar beinhaltet Arbeitseinheiten nach dem Abendessen.
Ausbildungsgang:
Organisations-Management
Zur Anmeldung über das Anmeldeformular
Freitag, 16.09.22 bis Sonntag, 18.09.22
14:00 (erster Tag) bis 15:30 (letzter Tag)
Teilnahmepauschale
230,— €
Giersmauer 35
33098 Paderborn
Melanie Rein / Petra Keller
melanie.rein@fes.de
Kontaktanschrift
Friedrich Ebert Stiftung e.V.
Akademie Management und Politik
Godesberger Allee 149
53175 Bonn
Tel.: 0228 883-7123