Verhandlungstraining intensiv - Interessengegensätze überwinden und optimale Übereinkünfte treffen

Veranstaltungsnummer: 242394 – als .ics herunterladen

Verhandlungssituationen sind nicht nur im gesellschaftspolitischen Raum alltäglich. Sie bestimmen unser ganzes Leben, wenn wir darunter jede Kommunikationssituation verstehen, in der zwei oder mehr Personen mit (teilweise) unterschiedlichen Interessen eine Vereinbarung anstreben. Wenn Sie diese Verhandlungssituationen souverän (mit-)gestalten wollen, helfen Nachgiebigkeit oder "Basarverhandeln" nicht weiter. Eine interessenorientierte und wertschöpfende Verhandlungsführung kann dagegen für alle Beteiligten zu einem guten Ergebnis führen. Dazu braucht es vertiefte Kenntnisse von Verhandlungstechnik und Verhandlungspsychologie auf der Grundlage moderner Verhandlungs- und Entscheidungsforschung.

Inhalte:

• Faktoren von Verhandlungsperformance


• Techniken der interessenorientierten Verhandlungsführung nach dem "Harvard-Konzept"


• Professionelle Verhandlungsvorbereitung


• Verhandeln in Konflikten


• Wertschöpfend verhandeln ("Deal-Design")


• Umgang mit äußeren Widerständen

Ihr Nutzen:
In Rollenspielen können Sie Ihren eigenen Verhandlungsstil reflektieren und erfolgreiche neue Verhandlungstechniken erproben. Sie lernen den souveränen Umgang mit "psychologischer Kriegsführung" der Gegenseite, neue Möglichkeiten zum fairen Interessenausgleich und zur Wertschöpfung sowie die Überwindung von internen und externen Widerständen im Verhandlungsprozess.

Methoden:
Visualisierte Kurzreferate, Partner- und Gruppenarbeiten, Simulationen, Plenumsdiskussion, Lehrgespräche

Zielgruppe:
Führungskräfte und Verantwortliche aus Parteien, Verbänden, Vereinen, betriebliche Interessenvertreter_innen

Weitere Hinweise:
In diesem Seminar erlernen Sie das Verhandeln nach dem Harvard-Verhandlungskonzept mit der am Harvard-Verhandlungsprogramm entwickelten Original-Trainingsmethodik!

Trainer_in:
Denis Kittl

Ausbildungsgang:
Organisations-Management