BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:fes.de BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 DTSTART:19700329T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 DTSTART:19701025T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:280538@fes.de DTSTART;VALUE=DATE:20250912 SEQUENCE:0 TRANSP:OPAQUE DTEND;VALUE=DATE:20250915 LOCATION:53498 Bonn SUMMARY:Diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisations entwicklung - Einführungsseminar CLASS:PUBLIC DESCRIPTION: *** Freie Plätze ***

MuP-Seminar (Akadem ie Management und Politik)
Datum: 12-14.09.2025\, Tag 1: 16.30-1 8.00 Uhr\, Tag 2: 09.00-17.00 Uhr\, Tag 3: 09.00-13.00 Uhr
Ort: 53175 Bonn (NRW)

Das Ziel von diversitätsorientierter und diskrimi nierungskritischer Organisationsentwicklung (DDOE) ist es\, wie auch 2017 bereits vom RAA Berlin beschrieben\, Vielfalt und Gerechtigkeit in Organis ationen zu fördern und zu halten. Eine Hauptbesonderheit des Ansatzes lie gt vor allem in ihrem ganzheitlichen und intersektionalen Anspruch an eine Organisationsentwicklung. Um dies nachhaltig umsetzen zu können\, bedarf es theoretischen Wissens und einer Wiederholung oder Ergänzung von vorha ndenen Diversitäts- und Diskriminierungsverständnissen. Die Auseinanders etzung mit alternativen Ansätzen wie „Diversity Management oder „inte rkultureller Öffnung zeigen auf\, welche Aspekte für DDOE wichtig sind u nd wo die Herausforderungen eines ganzheitlichen Verständnisses von Diver sität und Diskriminierung liegen.

Da eine diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Organisationsentwicklung oftmals nicht vor d er Gründung einer Organisation berücksichtigt wurde\, reflektieren Sie i n diesem Seminar anhand von theoretischen Inhalten und Praxis-Beispielen\, wie DDOE in etablierten oder festgefahrenen Strukturen angegangen werden kann: Was ist möglich und was nicht? Wen und was benötigen wir? Was sind meine Möglichkeiten im Rahmen der Rolle\, die ich in der Organisation ha be? Über diese und weitere implizite Fragen\, schafft das Seminar einen T ransfer zwischen Grundwissen\, Praxisperspektiven und Reflexion. Dieses Se minar ist keine Weiterbildung zu Organisationsentwickler*innen\, sondern e ine Einführung in die Thematik\, um ggf. Organisationsentwicklungs-Prozes se anstoßen zu können und generelles Wissen zu vertiefen und sich zu ver netzen.

Inhalte:

Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über Ihre Teilnahme.

Kompetenzbereich: Wertebasiertes Management für soziale Ge rechtigkeit

Ausbildungsgang: Das Seminar ist mit 2 Tagen fü r den Ausbildungsgang „Management gesellschaftspolitischer Organis ationen. Wirkungsvolles Engagement für soziale Gerechtigkeit“ anrec henbar.

Methoden: Theoretischer Input\, Kleingruppenarbeit\, praxisnahe Übungen\, Praxistransfer\, Selbstreflexion\, Austausch und Ve rnetzung

Zielgruppe: Haupt- und ehrenamtlich Engagierte in z ivilgesellschaftlichen Organisationen\, die sich in ihrer Arbeit für Demo kratie und Gerechtigkeit einsetzen

Trainer*in: Angelo Camufingo

Teilnahmegebühr (inklusive Übernachtung u nd Vollverpflegung):
300 Euro für Organisationen
225 Euro für Selbstzahler*innen
150 Euro für Studierende\, Auszubildende\, ALG-Empf änger*innen\, Geringverdienende

Zur Anmeldung über das Anmeldeformular
*** Freie Plätze ***

Weitere Seminare der Akademie Management und Politik finden Sie hier. ORGANIZER;CN=Lara Cordier / Petra Keller:mailto:Lara.Cordier@fes.de X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:TRUE DTSTAMP:20260809T191123Z END:VEVENT END:VCALENDAR