BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:fes.de BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 DTSTART:19700329T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 DTSTART:19701025T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:280529@fes.de DTSTART;VALUE=DATE:20250901 SEQUENCE:0 TRANSP:OPAQUE DTEND;VALUE=DATE:20250905 LOCATION:99897 Tambach-Dietharz SUMMARY:Konstruktive Konfliktbearbeitung in Non-Profit-Organisationen Struk turelle Konflikte wahrnehmen\, verstehen und bearbeiten CLASS:PUBLIC DESCRIPTION: *** freie Plätze ***

MuP-Seminar (Akadem ie Management und Politik)
Datum: 01.- 04. September 2025\, Tag 1: 14.30 – 18.00 Uhr\, Tag 2+3\,: 09.00 – 18.00 Uhr\, Tag 4: 09.00 – 12.00 Uhr
Ort: 99897 Tambach-Dietharz (Thüringen)

Konfl ikte treten in jedem Arbeitsfeld und in jeder Organisation auf – und in Zeiten von großem externem Druck umso mehr. Daher ist es wenig verwunderl ich\, dass es bei vielen NGOs und anderen zivilgesellschaftlichen Akteur*i nnen zu herausfordernden internen Auseinandersetzungen kommt. Genauso weni g überrascht es\, dass die meisten Organisationen ihre Konflikte gerne ve rmeiden und aufschieben – schließlich kosten sie viel Zeit und Nerven u nd dazu widersprechen offen ausgetragene Streits oft dem Selbstbild eines harmonischen und empathischen Miteinanders. Dabei sind Konflikte ein Teil jeder Zusammenarbeit und ihre konstruktive Austragung ist notwendig für d ie Entwicklung stabiler und produktiver Strukturen und einer lebendigen Be ziehungskultur in Organisationen.

In jedem Konflikt wirken persönl iche Themen wie bedrohte Bedürfnisse und biografische Prägungen mit. Zug leich sind Konflikte in Organisationen in aller Regel ein Hinweis auf stru kturelle Unstimmigkeiten: Rollen und Rollengrenzen sind ungeklärt oder di ffuse Entscheidungs- und Gestaltungsmacht führt zu Willkürerleben. Dazu kommen bei gesellschaftspolitischen Akteur*innen Wechselwirkungen von gese llschaftlichen Krisen und organisationsinternen Dynamiken. In diesem Semin ar werden Sie ermächtigt\, die personalen\, strukturellen und gesellschaf tlichen Anteile von Konflikten in Ihren Arbeitsfeldern zu erkennen und ler nen jeweils adäquate Formen der Konfliktbearbeitung kennen. Dabei arbeite n wir durchgängig praxisnah an Fallbeispielen aus Ihren Organisationen un d erkunden und reflektieren Konfliktdynamiken durch erfahrungs- und wahrne hmungsorientierte Übungen in der Seminargruppe.

Inhalte:

Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat ü ber Ihre Teilnahme.

Kompetenzbereich: Gesprächsführung und Konfliktmanagement

Ausbildungsgang: Das Seminar ist mit 3 T agen für den Ausbildungsgang „Management gesellschaftspolitischer Organisationen. Wirkungsvolles Engagement für soziale Gerechtigkeit“ anrechenbar.

Methoden: Theoretischer Input\, erfahrungsor ientierte gruppendynamische Übungen\, Arbeit mit Körper- und Emotionswah rnehmung\, Arbeit an Fallbeispielen aus den Organisationen der Teilnehmend en\, Selbstreflexion\, Austausch und Vernetzung

Zielgruppe: Haupt- und ehrenamtlich Engagierte in zivilgesellschaftlichen Organisation en\, die sich in ihrer Arbeit für Demokratie und Gerechtigkeit einsetzen

Trainer*in: Julia Legge\, Lukas Perka
< br>Teilnahmegebühr (inklusive Übernachtung und Vollverpflegung):< br>400 Euro für Organisationen
300 Euro für Selbstzahler*innen
200 Euro für Studierende\, Auszubildende\, ALG-Empfänger*innen\, Geringverd ienende

Z ur Anmeldung über das Anmeldeformular

*** freie Plätz e *** ORGANIZER;CN=Lara Cordier / Petra Keller:mailto:Lara.Cordier@fes.de X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:TRUE DTSTAMP:20260517T154920Z END:VEVENT END:VCALENDAR