BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:fes.de
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
DTSTART:19700329T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
DTSTART:19701025T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;INTERVAL=1;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:269059@fes.de
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20231124T090000
SEQUENCE:0
TRANSP:OPAQUE
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20231125T170000
LOCATION:online
SUMMARY:Organisationskultur. Bedeutung der Organisationskultur für erfolgr
 eiche Organisationsveränderungen
CLASS:PUBLIC
DESCRIPTION:<b>MuP-Seminar</b> (Akademie Management und Politik)<br><b>Datu
 m:</b> 24.-25. November 2023\, jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr<br><b>Ort:</b
 > Online (zoom)<br><br>Organisationskultur ist Ausdruck des Miteinanders v
 on Menschen innerhalb einer Organisation. Sie ist geprägt durch die Haltu
 ngen und Wertvorstellungen ihrer Mitglieder und sichert das Erreichen von 
 gemeinsamen Zielen. Erst mit dem Blick auf die Kultur einer Organisation w
 ird deren nachhaltige Veränderung möglich. Organisationen\, die sich ent
 schieden haben\, ihre Kultur (oder Teile davon) nachhaltig zu verändern\,
  stehen vor großen Herausforderungen: Langjährig eingeübte ‚Kulturrou
 tinen‘ müssen in Bewegung gesetzt und neugestaltet werden.<br>Im Semina
 r erfahren Sie\, welche Rolle die Organisationskultur für die Zusammenarb
 eit in Organisationen hat. Sie lernen die Wechselwirkungen von Struktur\, 
 Strategie und Kultur kennen und lernen einzuschätzen\, welche Rolle die O
 rganisationskultur innerhalb von Veränderungsvorhaben hat. Sie lernen die
  Wechselwirkungen von Strukturen und Strategie auf die Organisationskultur
  kennen.<br><br><b>Inhalte:</b><br><ul><li>Definition und Modelle der Orga
 nisationskultur</li><br><li> Analyse\, Bewertung und Entwicklung der beste
 henden Organisationskultur </li><br><li> Veränderungen managen: Grenzen d
 er Gestaltbarkeit von Organisationskultur</li><br><li> Organisationsroutin
 en beschreiben und einordnen</li><br><li>Instrumente zur Analyse und Weite
 rentwicklung der Organisationskultur</li><br><li>Unterschiedliche Kulturen
  unter einem Dach: Hauptamtliche\, Ehrenamtliche und neue Freiwillige</li>
 </ul><br>Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat über Ihre Teilnahme.<
 br><br><b>Kompetenzbereich:</b> Organisationsentwicklung<br><br>Das Semina
 r ist für den <a href=\"https://www.fes.de/akademie-management-und-politi
 k/ausbildungsgang\"> Ausbildungsgang „Management gesellschaftspolitische
 r Organisationen. Wirkungsvolles Engagement für soziale Gerechtigkeit“<
 /a> anrechenbar.<br><br><b>Methoden:</b> Theoretischer Input\, Kleingruppe
 narbeit\, praxisnahe Übungen\, Praxistransfer\, Austausch und Vernetzung<
 br><br><b>Zielgruppe:</b> Haupt- und ehrenamtlich Engagierte in zivilgesel
 lschaftlichen Organisationen\, die sich in ihrer Arbeit für Demokratie un
 d Gerechtigkeit einsetzen<br><br><b>Trainer*in:</b> <a href=\"https://www.
 fes.de/akademie-management-und-politik/seminare/trainer-innen\"> Matthias 
 Diederichs</a><br><br><b>Teilnahmegebühr:</b><br>80 Euro für Organisatio
 nen<br>60 Euro für Selbstzahler*innen<br>40 Euro für Studierende\, Auszu
 bildende\, ALG-Empfänger*innen\, Geringverdienende<br><br><a href=\"https
 ://www.fes.de/akademie-management-und-politik/seminare/seminar-formular-20
 23\"><b>Zur Anmeldung über das Anmeldeformular</b></a><br>Anmeldungen noc
 h bis zum 20. November 2023 möglich
ORGANIZER;CN=Annika Sophie Müller / Petra Keller:mailto:AnnikaSophie.Muell
 er@fes.de
DTSTAMP:20260430T014822Z
END:VEVENT
END:VCALENDAR