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SUMMARY:Gleichstellung in der Wissenschaft – für Exzellenz und Chancengl
 eichheit
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DESCRIPTION:Trotz Bemühungen um mehr Geschlechtergerechtigkeit sind Frauen
  in Wissenschaft und Forschung nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. 
 Zwar hat der Anteil von Frauen auf allen Qualifikations- und Karrierestufe
 n in den vergangenen Jahren kontinuierlich zugenommen\, doch nach wie vor 
 sinkt nach Abschluss des Studiums der Frauenanteil mit jeder Stufe auf der
  wissenschaftlichen Karriereleiter. Im europäischen Vergleich liegt Deuts
 chland unter anderem beim Anteil von Frauen unter den Professor*innen deut
 lich unterhalb des Durchschnitts. <br><br>Nicht nur unter dem Gesichtspunk
 t von Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit ist dieser Zustand p
 roblematisch. Das überproportionale Ausscheiden von Wissenschaftlerinnen 
 bedeutet einen Verlust an Exzellenz\, Qualität und Innovationsfähigkeit.
  Eine nachhaltige Einbindung aller Talente\, Potentiale und Perspektiven i
 st ein wesentlicher Faktor für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit de
 s deutschen Wissenschaftssystems. <br><br>Im Rahmen unserer nächsten „S
 tunde für die Wissenschaft“ mit Gästen aus Politik\, Wissenschaft und 
 Ihnen möchten wir diskutieren\, wie der kontinuierlichen Abnahme des Frau
 enanteils über den Verlauf der akademischen Karriereleiter entgegengewirk
 t werden kann. Wie können Prozesse strukturellen und kulturellen Wandels 
 gestaltet werden und welche Möglichkeiten bieten hierzu spezifische Maßn
 ahmen der Personalentwicklung und Steuerungsinstrumente mit Bezug zu Gleic
 hstellungskriterien?
ORGANIZER;CN="Florian Dähne, Marion Stichler":mailto:marion.stichler@fes.d
 e
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