Produktions- und Arbeitsbeziehungen sind global – Baden-Württemberg ist das Paradebeispiel, dass dies nicht nur für internationale Konzerne zutrifft, sondern auch für mittelständische Unternehmen. In Baden-Württemberg ansässige Firmen investieren unter anderem in den US-Südstaaten Mississippi und Alabama, so z.B. im Automobilbereich, in der Papierproduktion und im Flugzeugbau. Doch was bedeuten diese Investitionen für die Arbeitnehmer_innen vor Ort? Welche Rolle spielt die Diskriminierung von Afro-Amerikanern im Süden der USA? Wie steht es um die (grenzübergreifende) Wahrung von Arbeitnehmer_innen-rechten? Wird in Qualifikation und Ausbildung investiert und was kann das deutsche Modell der Mitbestimmung und dualen Ausbildung dazu beitragen?

Um den Dialog „an der Basis“ und transatlantischen Austausch zu fördern, hat die Friedrich-Ebert-Stiftung Vertreter_innen der Gewerkschafts- und afro-amerikanischen Bürgerrechtsbewegungen aus den US-Bundesstaaten Mississippi und Alabama eingeladen, diese und andere Fragen mit uns zu diskutieren. Dabei werden die US-Vertreter_innen auch über Erfahrungen im Rahmen ihrer Studienreise in Baden-Württemberg und Bayern berichten. Zudem werden sie uns über die aktuelle politische und wirtschaftliche Lage in den US informieren können. 

Die Veranstaltung wird auf Deutsch mit Übersetzung aus dem Englischen stattfinden.