Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes

Veranstaltungsnummer: 241386 – als .ics herunterladen

Der Geburtenrückgang und die Verbesserung der Lebenserwartung stellen für die Gesellschaft eine der größten demografischen Herausforderungen der nächsten Jahrzehnte dar.

Auch der Öffentliche Dienst muss sich mit diesem Thema dringend beschäftigen, wenn er handlungsfähig bleiben will. Im Jahr 2019 beträgt das Durchschnittsalter der Bediensteten in der Landesverwaltung Sachsen-Anhalt voraussichtlich 51,9 Jahre. Seit der Wiedervereinigung ist die Zahl der Bediensteten im öffentlichen Dienst stetig - nicht zuletzt auf Grund von Sparmaßnahmen auf der Basis politischer Entscheidungen - gesunken.
Vielen Bürger_innen, aber vor allem auch vielen Schulabgänger_innen, ist nicht bewusst, welche Leistungen sich hinter dem Begriff "Öffentlicher Dienst" verbergen und welche Aufgabenvielfalt sich daraus ergibt.

Neben den Bediensteten bei Polizei, Feuerwehr, Schule und Müllabfuhr sind auch die Beschäftigten der Allgemeinen Verwaltung für das Funktionieren des Staates und das tägliche Leben seiner Bürgerinnen und Bürger wichtig. Sie arbeiten in der Sozialverwaltung, der Leistungsverwaltung, der Aufsichtsverwaltung, um nur einige Beispiele zu nennen. Der Betrieb von Sicherheits- und Bildungseinrichtungen ist ohne die Bediensteten der Allgemeinen Verwaltung undenkbar. Die Planung und die Bewirtschaftung der öffentlichen Finanzmittel wird in vielen Bereichen durch die Bediensteten der Allgemeinen Verwaltung sichergestellt.

Wie reagiert man auf das hohe Durchschnittsalter, das geringe Interesse von Schulabgänger_innen und die immer größer werdende Arbeitsbelastung? Welche Konzepte sind zukunftsfähig und wo muss Politik handeln?

Antworten auf diese Fragen sollen in einer Gesprächsrunde mit unseren Experten besprochen werden.