Tunesien: Gewerkschaftsarbeit als Beitrag zur Förderung von Demokratie und Menschenrechten

Einen zentralen Bestandteil der gesellschaftspolitischen Maßnahmen der FES in Tunesien stellt die Zusammenarbeit mit Partnern aus dem gewerkschaftsnahen Sektor dar. Die Bemühungen zur Befähigung dieser tunesischen Partner, den ihrer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung entsprechenden Beitrag zur Entwicklung des Landes zu leisten, werden seit 2003 auch durch die Europäische Union kofinanziert.

Die beiden Partner sind der tunesische Gewerkschaftsdachverband UGTT (Union Générale Tunisienne du Travail) sowie zu einem kleineren Teil die Nichtregierungsorganisation ACMACO (Association Club Mohammed Ali de la Culture Ouvrière).

Die Kooperation der FES mit der UGTT weist vier Arbeitsschwerpunkte auf:

die Ausbildung von Ausbilder/innen und Bildungsmaßnahmen mit der Gewerkschaftsbasis
den Aufbau eines modernen Kommunikationsnetzes zwischen der UGTT-Zentrale und den 24 Regionalbüros zum Austausch von Information und Dokumentation
die Stärkung des Jugend- und Frauenbereichs
die Erarbeitung von wissenschaftlichen Studien zu zentralen Problemen Tunesiens

Ausgewählte Projektziele/-maßnahmen im Einzelnen:

Organisatorischer Reformprozess der UGTT
Um einem latenten Vorwurf von mangelnder Transparenz und Effizienz in Information und Kommunikation zwischen der Gewerkschaftszentrale und den regionalen und lokalen Strukturen der Gewerkschaftsbewegung zu begegnen, wurden insgesamt 12 Seminare mit der Gewerkschaftsbasis durchgeführt.
Die Seminare mit Workshopcharakter brachten jeweils die lokalen Vertreter/innen aus jeweils zwei benachbarten Regionen der 24 Regionalbereiche der UGTT zusammen. Dies stellte eine in dieser Verdichtung von der UGTT bisher noch nie realisierte Form des institutionsinternen Dialogs der Zentrale mit immerhin insgesamt 1.200 ausgewählten Gewerkschafter/innen dar. Die Seminare erbrachten einen offenen Dialog/Disput zwischen der Zentrale und der Basis, der als Anstoß für interne Umstrukturierungen bewertet werden kann.
Ein weiterer Ansatz zur Erreichung des Projektzieles bestand aus fünf Workshops zur Ausbildung von Ausbilder/innen. Die Veranstaltungsreihe soll dazu beitragen, in 2004 ein Team von professionellen Bildungssekretär/innen innerhalb der UGTT auszubilden.

Jugendliche und Frauen in der UGTT
Die Maßnahmen zur Stärkung der Repräsentanz und Ausweitung der Aktivitäten von/für Jugendliche und Frauen in der UGTT befinden sich noch in der Anfangsphase.
Ursache sind sich verzögernde Wahlen von regionalen Sekretariaten der Jugend- und Frauensektionen in der UGTT. Zu Beginn der Aktivitäten gelang es, eine neue Zeitschrift für die Gewerkschaftsjugend zu entwickeln, die mittlerweile in der 5. Ausgabe erschienen ist.

Entwicklung von Positionen zu Problembereichen der Entwicklung Tunesiens
In Seminaren wurden wichtige Einzelthemen wie die kritische Evaluierung der Tarifabschlüsse in 2002, eine Bestandsaufnahme der Situation auf dem Arbeitsmarkt und eine kritische Reflexion von im Land durchgeführten Verwaltungsreformen bearbeitet.
Zwei Publikationen mit den Titeln "Ökonomie und Menschenrechte" sowie "Jugend und Arbeitsmarkt" konnten Anfang des Jahres 2003 veröffentlicht werden. Eine weitere zum Thema "Das Schulsystem von morgen" ist abgeschlossen.
Bereits begonnen wurden Studien zu "Globalisierung und Gewerkschaften" und "Demokratieentwicklung und sozialer Dialog".

ACMACO

Im Juli 2003 veranstaltete ACMACO die 10. Université d'Eté, die sich in internationaler Besetzung mit dem Thema "Regionale Zusammenarbeit in der euro-mediterranen Zone" befasste.
In der Veranstaltung wurde die Idee propagiert und verabschiedet, ein Netzwerk von Organisationen rund um das Mittelmeer ins Leben zu rufen, die sich mit sozialen und gewerkschaftsrelevanten Fragen befassen