Gute Arbeit
Einen Arbeitsplatz zu haben ist gut – „Gute Arbeit“ zu haben ist besser: „Gute Arbeit“ ist zu einem Begriff geworden, sie zeichnet sich aus durch faire Löhne, angemessene Arbeitsbedingungen, Planungssicherheit. In Zeiten fortschreitender Globalisierung und Flexibilisierung der Arbeitsmärkte stehen manche Errungenschaften der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer allerdings wieder auf dem Prüfstand. Die sogenannte Generation Praktikum weiß dies zu vermelden, Leih- / Zeitarbeiter haben nur unsichere Perspektiven, werden meistens schlechter bezahlt als die Stammbelegschaft und finden nur zu einem Drittel nach der Leiharbeit eine feste Stelle. Zudem stellt sich in manchen Branchen die Frage, ob sie nicht reguläre Jobs verdrängen. Missbräuche der Regelungen zur Zeitarbeit sind bekannt.
Eine aktuelle Untersuchung zur Qualität der Arbeit in Europa zeigt überdies, dass diese in Deutschland in diesem Jahrzehnt gesunken ist: Die Löhne sind inflationsbereinigt gesunken. Unfreiwillig befristete Stellen und unfreiwillige Teilzeitarbeit greifen um sich, Unternehmen investieren weniger in Weiterbildung – und dies vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung, die alternsgerechte Arbeitsplätze und ständige Fortbildung der ArbeitnehmerInnen eigentlich erfordern würde. Wird der deutsche Arbeitsmarkt zu einem prekären Paradies und zur gefürchteten „Dumpinglohnkonkurrenz“? Wären Mindestlöhne eine Lösung? Wem nützt die derzeitige Entwicklung?
Wir laden Sie ein, diese und andere Fragen mit uns zu diskutieren!