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Alle Veranstaltungen der Friedrich-Ebert-Stiftung zum Thema Krisenprävention
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| Titel der Veranstaltung | 157676 Umgang mit Konflikten - Gelungene Konfliktbearbeitung |
| Beschreibung | Gelungene Konfliktbearbeitung Interessengegensätze, gesellschaftspolitische Auseinandersetzungen, Widersprüche und Konflikte sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel im politischen Alltag. Sie eröffnen immer auch Chancen zu positiven persönlichen und strukturellen Veränderungen. Um diese Chancen für uns selbst und unsere politische Arbeit zu nutzen, müssen wir mit Konfliktsituationen und -konstellationen konstruktiv und produktiv umgehen können. Ihr Nutzen: Sie reflektieren Ihre persönlichen Konfliktstrategien und die anderer. Sie lernen, Widersprüche und Konflikte frühzeitig zu erkennen und sich Möglichkeiten unterschiedlicher Konfliktbearbeitung zu erschließen: Konflikte vermeiden, entschärfen, fair austragen, lösen oder aushalten, wenn sie nicht zu lösen sind. Methoden: Impulsreferate, Selbstreflexion, Arbeit an Fallbeispielen, Bearbeitung eigener Konfliktsituationen, Gruppen- und Plenumsarbeit Zielgruppe: Verantwortliche in Vereinen, Verbänden, Parteien und betrieblichen Interessenvertretungen sowie deren MitarbeiterInnen Inhalte: * Die Entstehung von Konflikten * Konflikte erkennen und durchschauen * Lösungsstrategien entwickeln * Phasen der Konfliktbearbeitung * Konflikten situativ und konstruktiv begegnen * Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung |
| Ansprechpartn. | Anne Haller |
| Termin: | Donnerstag, 03.05.12 bis Sonntag, 06.05.12 |
| Uhrzeit: | 14:00 Uhr (erster Tag) bis 12:00 Uhr (letzter Tag) |
| Ort | Bonn/GSI |
| Kontaktanschrift | |
| mupinfo@fes.de | |
| Teilnahmegebühr | 300,00 Euro |
| Anmeldeformular für die Veranstaltung 157676 |
| Anmeldeformular für die Veranstaltung 158210 |
| Titel der Veranstaltung | 157924 Umgang mit Konflikten |
| Beschreibung | Gelungene Konfliktbearbeitung Interessengegensätze, gesellschaftspolitische Auseinandersetzungen, Widersprüche und Konflikte sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel im politischen Alltag. Sie eröffnen immer auch Chancen zu positiven persönlichen und strukturellen Veränderungen. Um diese Chancen für uns selbst und unsere politische Arbeit zu nutzen, müssen wir mit Konfliktsituationen und -konstellationen konstruktiv und produktiv umgehen können. Ihr Nutzen: Sie reflektieren Ihre persönlichen Konfliktstrategien und die anderer. Sie lernen, Widersprüche und Konflikte frühzeitig zu erkennen und sich Möglichkeiten unterschiedlicher Konfliktbearbeitung zu erschließen: Konflikte vermeiden, entschärfen, fair austragen, lösen oder aushalten, wenn sie nicht zu lösen sind. Methoden: Impulsreferate, Selbstreflexion, Arbeit an Fallbeispielen, Bearbeitung eigener Konfliktsituationen, Gruppen- und Plenumsarbeit Zielgruppe: Verantwortliche in Vereinen, Verbänden, Parteien und betrieblichen Interessenvertretungen sowie deren MitarbeiterInnen Inhalte: * Die Entstehung von Konflikten * Konflikte erkennen und durchschauen * Lösungsstrategien entwickeln * Phasen der Konfliktbearbeitung * Konflikten situativ und konstruktiv begegnen * Möglichkeiten der Konfliktvorbeugung |
| Ansprechpartn. | Katrin Matuschek |
| Termin: | Montag, 12.11.12 bis Donnerstag, 15.11.12 |
| Uhrzeit: | 14:00 Uhr (erster Tag) bis 12:00 Uhr (letzter Tag) |
| Ort | Kochel |
| Kontaktanschrift | |
| MATUSCHK@fes.de | |
| Teilnahmegebühr | 300,00 Euro |
| Anmeldeformular für die Veranstaltung 157924 |